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労働相談（労務相談）
問題社員・モンスター社員の対応、お任せ下さい！
最近、多くの企業で、企業内トラブルが多発しており、労使トラブルの内容も、複…

労働者派遣業（人材派遣業）届出・許可
　人材派遣事業には、「一般労働者派遣事業」と「特定労働者派遣事業」の２つの種類があります。一般労働者派遣事業とは、派遣で働…

６５歳雇用延長
（１）定年年齢の引き上げ
・定年年齢を引き上げるというのは、定年前の雇用契約のままで身分も正社員のままということです。
【…

高齢者の最適賃金設計（６０歳から６５歳未満）
従業員と会社双方にとって大きなメリットを生む可能性がある以上、６０歳以上６５歳未満の従業員を雇用している会社であれば、一…

税制適格退職年金（適年）、退職金制度の対応
　ここ数年、『積立不足の発生』という問題を抱えて、退職金、企業年金の危機がクローズアップされています。中小企業の代表的な退…

給与計算代行（アウトソーシング）
毎月の給与計算は、社員にとって大切な業務です。残業時間の計算、社会保険料、所得税の徴収・・・。どれも法的根拠に従って行わ…

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の手続代行
各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）の諸手続き全般を事業主の代理人として当事務所が事務代行いたします。各種…

一般事業主行動計画の作成
官民が一体となって、仕事と育児とを両立させやすい環境の整備に総合的・効果的に取り組むことを定めた「次世代育成支援対策推進…

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